新卒採用（正社員）

ポジション	HRBP・人事制度運用など人事業務全般
仕事内容	人事制度の運用やHRBPとして採用・教育面など事業部に寄り添い推進する役割など、メンバーとして人事業務全般に携わっていただきます。またタレントマネジメントシステムの導入を検討しており、その利活用など制度・施策の検討・実施など担って頂きたいと考えています。 【具体的には】 ◦制度運用業務：人事制度の運用（評価、昇降格・昇降給、給与改定、人事システム等） ◦人材開発業務：人材育成・研修、採用などの運用（教育研修運用・eラーニング運用作成・新卒キャリア採用のディレクション等） ◦人事基幹業務：入退社管理、労働時間管理、健康管理、規則規程改訂など人事事務 ◦人事制度企画：新しい働き方の提案、人事トレンドの追求、新システムの提案・導入など
応募資格・条件	各種専門学校卒以上 / 経験者のみ募集 【必須】 ◦人事経験3年以上 ◦目標管理制度など人事制度の運用経験 【求める人物像】 ◦当社のvision・Missionに共感できる方 ◦新しいことにチャレンジしそれを楽しめる方 ◦柔軟な思考と発想ができる方 ◦互いの存在を尊重する協調性のある方
募集人数	３名
勤務地	株式会社GOKUU 東京都渋谷区神宮前1-8-10 The Ice Cubes 7F 最寄駅：明治神宮前駅、原宿駅、表参道駅
勤務時間	完全土日祝休み 9:00 ～ 18:00 実働時間：8時間/日 休憩60分（12:00～13:00） ■時差勤務制度有 8：00～10：00までの間で30分単位で時差出勤制度あり。
給与	月給 295,000円 ～ 500,000円 （※想定年収 7,500,000円 ～ 9,650,000円） ※スキルや経験などを考慮して給与は決定いたします。 ■試用期間 有：3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） ■残業・休日出勤 有：残業時間に応じ残業手当別途支給（※1分単位で支給）、休日出勤は振替休日取得 ■通勤手当 会社規定に基づき支給（非課税限度枠内） ■各種手当（条件により支給） 役職、住宅、家族、資格、休日出勤、出張 ■賞与 年2回（6月・12月） 理論月数：4.4ヵ月分／年 ■昇降給（年1回） ■退職金制度 有（確定拠出年金、確定給付企業年金）
休日休暇	年間休日120日以上 夏季休暇 年末年始休暇 完全週休2日制 ■年間休日 125日（2023年度） ■休日内訳 完全週休二日制 土曜、日曜、祝日、サマーホリデー（6～10月で3日間任意取得）、年末年始、慶弔・特別休暇など ■年次有給休暇 入社直後4日（繰越無し）、半年経過後法定通り有給休暇付与、最大20日・前年度繰越の上最大40日
福利厚生	雇用保険 労災保険 厚生年金 健康保険 交通費支給あり 資格取得支援・手当あり 時短勤務制度あり ◦住宅手当、家族手当(条件により支給) ◦リフレッシュ休暇 ◦時短勤務：育児・または介護による時短勤務制度あり ◦TSPカレッジ（eラーニング、階層別・職種別研修、手上げ式研修など） ◦感動体験支援制度 ◦資格取得奨励金制度 ◦自己能力開発補助（会社規定以外の取得した資格並びに理事会で認めた資格に対して、１資格につき奨励金が支給されます。） ◦退職金あり（確定拠出年金制度・確定給付企業年金） ◦TSP福祉共済会STEP（健康診断・人間ドック補助、結婚・出産祝金、リフレッシュ休暇補助など） ◦財形貯蓄制度 ◦社会保険完備 ※感染症対策として以下の取り組みを行っています ◇ オンライン選考OK →最終面接は対面を予定しております。 ※選考方法が変更する可能性もございますので、ご了承ください。

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